Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783642170775
Sprache: Deutsch
Umfang: x, 210 S., 48 s/w Illustr., 210 S. 48 Abb.
Format (T/L/B): 1.7 x 24.6 x 17.4 cm
Einband: gebundenes Buch
Beschreibung
Innovative Konzepte zur Personalgewinnung in Zeiten des FachkräftemangelsVerständliche, unterhaltsame Sprache, mit Fallbeispielen und ChecklistenPraktische, auch für kleine und mittelständische Unternehmen taugliche AnsätzeIncludes supplementary material: sn.pub/extras
Autorenportrait
Dr. Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der HFU Business School in Furtwangen und Partner der Unternehmensberatung Promerit. Er gilt als führender Experte im Bereich Talentmanagement und ist als überzeugender Redner und Autor zahlreicher Fachpublikationen bekannt.
Inhalt
I (Kurz und knackig): 1. Einleitung. 2. Zukünftige Entwicklungen im Arbeitsmarkt. 3. Klassische Ansätze der Personalgewinnung (und warum sie nicht mehr funktionieren). 4. Strategische Relevanz. II (Praxisnah): 5. Zielgruppenanalyse. 6. Employer Branding. 7. Aktive Suche und Ansprache. 8. Kandidatenbindung. 9. Der talentfokussierte RecruitingProzess. 10. Rahmenbedingungen. 11. Wirtschaftlicher Nutzen. 12. Fazit
