In ihrem Buch zeigen die Autoren, warum klassische Events nicht länger funktionieren und wie sie neu gedacht und gemacht werden müssen. Die Digitalisierung der Branche, wachsender Wettbewerbsdruck, das durch Corona veränderte Reise- und Informationsverhalten der potentiellen Teilnehmer all das löst einen massiven Innovationsdruck auf die Eventmacher aus. Viele dieser Veränderungen haben ihre Wurzeln auch in den Megatrends, die Menschen und unsere Gesellschaft in den nächsten Jahren massiv verändern werden. Der besondere Verdienst beider Autoren ist es, dass sie diese Megatrends aus der Perspektive der Live-Kommunikation analysiert und in einen Handlungsrahmen für Eventformate der Zukunft übersetzt haben.Christian Münch und Stefan Luppold liegt eine gesunde, kräftige und lebendige Event-Branche am Herzen. Dafür teilen sie in diesem Buch ihr Wissen, ihre praktischen Erfahrungen und ihre vorwärtsschauenden Gedanken für die erfolgreiche Zukunft der Veranstaltungsbranche angefüllt mit zahlreichen, inspirierenden Beispielen.
Aus dem InhaltEhrlichkeit und gesellschaftlicher Wandel Megatrends die Menschen, Organisation und Events verändernKonsequenzen für das Event-BusinessDie vier Säulen moderner Events mit Haltung 10 Change-Felder für ehrliche und wirkungsvolle Live-KommunikationMit wichtigen Hintergründen und zahlreichen Beispielen

Christian Münch ist Vorstand der planworx AG, einer der 10 größten Eventagenturen in Deutschland. 2011 wurde die Agentur zu Münchens beliebtestem Arbeitgeber gewählt und 2013 zur Besten Eventagentur in Deutschland. 2016 erfolgte die Digitalisierung der Agentur und der Aufstieg zur wahrscheinlich modernsten Agentur in Deutschland. 2018 und 2019 wurde planworx mit dem Brand Ex Award in GOLD ausgezeichnet.
Professor Stefan Luppold leitet den Studiengang BWL-, Messe-, Kongress- und Eventmanagement an der DHBW (Duale Hochschule Baden-Württemberg) in Ravensburg. Er ist Herausgeber und Autor zahlreicher Fachbücher und ausgewiesener Experte der Live Communication.

1. Ehrlichkeit und gesellschaftlicher Wandel Menschen und Megatrends1.1.Wissenskultur1.2.Neo-Ökologie1.3.Urbanisierung1.4.Konnektivität/Digitalisierung1.5.Individualisierung 1.6.Globalisierung1.7.New Work1.8.Gesundheit1.9.Silver Society, Gender Shift, Sicherheit, Mobilität2.Der Einfluss von Megatrends auf Individuen und Organisationen2.1.Der Einfluss auf Individuen2.1.1.Das Streben nach Selbstverwirklichung wird zum daily business2.1.2.Die neue Lust auf Verantwortung2.1.3.All in fürs Klima2.1.4.Was zählt, ist die Story, die Story und die Story2.1.5.Life-Balance: Erfolgreich ist, wer glücklich ist2.2.Der Einfluss auf Unternehmen und Organisationen2.2.1.Neue Werte braucht das Land2.2.2.Evolution der Unternehmensarchitektur2.2.3.Unternehmenskommunikation 4.02.2.4.Employer Branding für den War of Talents2.2.5.Arbeitsorganisation 2.2.6.Collaboration3.Über die Notwendigkeit, Events neu zu denken4.Die vier Säulen moderner Events mit Haltung4.1.Relevanz4.2.Content4.3.Methodik4.4.Haptik5.10 Change-Felder für ehrliche und wirkungsvolle Live-Kommunikation5.1.Change-Feld 1 Von frontal zu interaktiv5.1.1.Förderung von Interaktion durch räumliche Veränderungen5.1.2.Förderung von Interaktion durch Methodik und Didaktik5.1.3.Förderung von Interaktion durch den Einsatz von Tools5.1.4.Förderung von Interaktion im Rahmen von virtuellen und hybriden Events5.2.Change-Feld 2 Von statisch zu dynamisch5.2.1.Individuelle Agenda5.2.2.Session-Pitches5.2.3.Festival-Style5.2.4.Crowdsourcing-Formate5.2.5.Free-Flow im Rahmen von virtuellen Events5.3.Change-Feld 3 Von Konsument zu Prosument5.3.1.Wissensvermittlung by doing5.3.2.Workshop-Design5.3.3.Digitale Verlängerung5.3.4.Prosumenten in der digitalen Welt5.4Change-Feld 4 Von der Leistungsschau zu radikaler Ehrlichkeit5.4.1. Die größten Kritiker sitzen im Publikum5.4.2Die Kraft der Ehrlichkeit5.5.Change-Feld 5 Von Business as usual zur Event Disruption5.6.Change-Feld 6 Von restriktiv zu integrativ5.6.1.Come as you are5.6.2.Internationalität tut gut5.6.3.Barrierefreiheit oder nix!5.7.Change-Feld 7 Von Event-Nostalgie zum Event 4.05.7.1.Digitalisierung der Informationsvermittlung5.7.2.Digitalisierung der Zusammenarbeit und des Netzwerkens5.8.Change-Feld 8 Vom Zeitfresser zum Effektivitäts-Champion 5.9.Change-Feld 9 Von Hochglanz zur Nachhaltigkeit5.9.1.Weniger ist mehr. Keep it simple.5.9.2.Regional ist das neue Normal5.9.3.Nachhaltigkeit durch Digitalisierung5.9.4.Nachhaltigkeit mit Brief und Siegel: ISO-Zertifizierung5.10.Change-Feld 10 Von Präsenz zu hybrid6.Fazit