Beschreibung
Einseitige Gestaltungsrechte des Arbeitgebers in Bezug auf die Arbeitsleistung können im Extremfall tatsächlich dazu führen, dass der einzelne Arbeitnehmer sich bei Erfüllung des Arbeitsvertrages wie eine Schachfi gur des Arbeitgebers fühlt. Das Buch untersucht rechtliche Schranken und steigt damit in das höchst aktuelle Thema der Schranken einer Versetzung des Arbeitnehmers ein. Der Begriff der Versetzung wird von den Begriffen Entsendung, Überlassung und Dienstzuteilung abgegrenzt. Ebenso werden die Grenzen für eine direktorale Versetzung sowie die betriebsverfassungsrechtlichen Schranken untersucht.
Produktsicherheitsverordnung
Hersteller:
BoD - Books on Demand
info@bod.de
In de Tarpen 42
DE 22848 Norderstedt
Autorenportrait
Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz
