Beschreibung
Arbeitsrecht ist Richterrecht. Auch für Nicht-Juristen ist ein rudimentäres Verständnis im Berufsleben von größter Bedeutung. Ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Die Rechte und Pflichten der Akteure zu kennen, ist ein entscheidender Vorteil auch lange bevor es zu einem Konflikt kommt.
Dieses Buch verdeutlicht Ihnen anhand von Praxishinweisen, Fällen und einer verständlichen Sprache die Grundlagen des Arbeitsrechts. Im Studium und für beginnende Praktiker werden Sie hiermit einen schnellen Erkenntnisgewinn erlangen. Ein besonderer Fokus liegt bei den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitsrecht sowie der wachsenden Bedeutung von Mediationsverfahren vor und außerhalb des Gerichts.
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
