Beschreibung
Effektive Teamarbeit gilt als Schlüsselfaktor unternehmerischen Erfolgs. Bernd-Wolfgang Lubbers´ Konzept der TeamIntelligenz basiert auf fachlicher, methodisch-strategischer, Führungs-, emotionaler und sozialer Intelligenz. In einem intelligenten Team führt jeder jeden. Das Teamganze steht im Vordergrund. Ein intelligentes Team verbraucht weniger Kapital und Zeit, um zu besseren Ergebnissen zu kommen. Es verzichtet auf hierarchisch bedingte Entscheidungen und löst aktuelle Aufgaben und zukunftsorientierte Herausforderungen gleichzeitig. Allen Beteiligten sind Teaminteressen wichtiger als Einzelinteressen. TeamIntelligenz ist nur möglich, wenn sich der Einzelne als selbstständiges Individuum einbringen kann. Aufgabe der Geschäftsführung ist, beides zu ermöglichen, indem es die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft. Ein Leitfaden zu moderner, wirtschaftlicher Teamarbeit. Mit Checklisten, Fragebögen und Erfahrungsberichten.
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Autorenportrait
Bernd-Wolfgang Lubbers ist freiberuflicher Coach für Führungskräfte, Rhetorik-Trainer und Publizist.
Inhalt
Warum ein Unternehmen TeamIntelligenz braucht Die fünf Intelligenzen TeamIntelligenz als Managementaufgabe Das beste Argument entscheidet Die Gegenwart im Auge - und die Zukunft Der Beginn des systemisch-ganzheitlichen Denkens StreitKULTUR: Die Lösung steht im Mittelpunkt Von der falsch verstandenen Solidarität Wie Sie zu TeamIntelligenz gelangen TeamIntelligenz in der Praxis
Schlagzeile
Das Team als ständig lernendes System - mit erhöhter Effizienz zu mehr wirtschaftlichem Erfolg
