El desajuste entre las competencias en capital humano que posee la oferta y que requiere la demanda de trabajo en una economía generan efectos negativos tanto a nivel microeconómico como macroeconómico. Esto justifica la importancia de realizar un recorrido por la literatura empírica relativa a la incidencia de tal desajuste a nivel internacional (Estados Unidos, Canadá, Hong Kong, Alemania, Reino Unido, Holanda, Portugal y España). Adicionalmente, mediante el Panel de Hogares de la Unión Europea, aportamos la medida del fenómeno en el mercado de trabajo español para los años 1994-1998, empleando para ello dos procedimientos de medida del desajuste, el modal y el subjetivo. Mediante el primero se obtiene que la sobrecualificación afectó, como media del periodo examinado, al 31% de los trabajadores totales y la infracualificación al 26%. Utilizando el procedimiento subjetivos se observa una incidencia del desajuste aún mayor, alcanzando el 32% para los sobrecualificados y el 45% para los infracualificados.

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Doctora en Economía por la Universidad de Politécnica de Cartagena, donde trabaja como Profesora en el Departamento de Economía desde 2001. Ha realizado estancias de investigación en las universidades de Valencia, Politécnica de Valencia y en el Research Centre for Education and the Labour Market de la Universidad de Maatricht (Países Bajos).