Beschreibung
Sie suchen einen neuen Job? Sich zu bewerben ist immer wieder eine Herausforderung. Hier erfahren Sie, wie Sie eine überzeugende Bewerbungsmappe zusammenstellen, auf Stellenausschreibungen antworten und telefonisch aktiv werden können. Dann klappt es mit dem Traumjob bestimmt.Inhalte:- Wie Sie Ihre Stellensuche gezielt anpacken- Was Unternehmen von Bewerbern erwarten- Von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Zeugnis: Wie Sie mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzen- Extra: Online-Bewerbung und Jobsuche in Social Networks- Mit Checklisten, Beispielen und Mustern
Autorenportrait
Michael LorenzMichael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow-up.-Managementberatung, Gummersbach. Davor war er Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.Uta RohrschneiderUta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up.-Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger unternehmensinterner Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Managements und der Diagnostik.
Leseprobe
Gehören Sie zu den Glücklichen, die sich vor
Headhuntern kaum noch retten können? Dann
brauchen Sie dieses Kapitel natürlich nicht zu
lesen. Allen anderen bietet es viele nützliche Hinweise,
wie Sie Eigeninitiative entwickeln und
wo Sie im Stellenmarkt fündig werden.
Wie können Sie aktiv werden?
Für Ihre Stellensuche bieten sich vielfältige Möglichkeiten, ein Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf zu finden:
- auf Stellenausschreibungen antworten
- Stellensuche im Internet
- telefonisch anfragen
- Kurzbewerbung
- Initiativbewerbung
- eigene Suchanzeige aufgeben
in Jobbörsen im Internetin regionalen und überregionalen Tageszeitungenin Fachzeitschriften
- Zusammenarbeit mit
dem ArbeitsamtPersonalberatungenprivaten Arbeitsvermittlungen
- Besuch von Fachmessen und Firmen-Kontakt-Messen
Antworten Sie auf Stellenausschreibungen
Stellenausschreibungen finden Sie in Internet-Jobbörsen, auf den Homepages von Unternehmen und Personalberatungen, in regionalen und überregionalen Tageszeitungen, in Fachzeitschriften und bei der Arbeitsagentur.
Stellenausschreibungen in Tages- und Fachzeitschriften
Naheliegend für Ihre Bewerbung ist der Blick in die regionale Tageszeitung. Hier finden Sie Ihren regionalen Stellenmarkt. Beziehen Sie auch die Tageszeitungen der umliegenden Kreise mit in die Stellensuche ein. Gerade in Ballungsgebieten ist eine Firma in der nächsten Stadt oft gar nicht so weit weg. Bei einer interessanten Ausschreibung können Sie immer noch prüfen, ob die Entfernung zum Arbeitsplatz für Sie annehmbar ist.
Sind Sie örtlich weniger gebunden, sollten Sie Tageszeitungen mit überregionalem Stellenmarkt hinzuziehen. Hier sind an erster Stelle die FAZ, die Süddeutsche Zeitung, das Handelsblatt und für Positionen im wissenschaftlichen und sozialen Umfeld auch die ZEIT als Wochenzeitschrift zu nennen.
Suchen Sie eine fachspezifische Position, lohnt sich die Prüfung der Stellenmärkte in den einschlägigen Fachzeitschriften. Überprüfen Sie, ob die Zeitschrift ihre Stellenangebote auch im Internet veröffentlicht.
Leseprobe
Inhalt
Inhalt
Wie Sie sich auf Ihre Bewerbung vorbereiten
Sie haben ein Ziel, werden Sie aktiv
Schaffen Sie sich eine solide Basis für Ihre Bewerbungsaktivitäten
Sammeln Sie Informationen
Was erwarten Unternehmen von Bewerbern?
Wie finde ich eine neue Position?
Wie können Sie aktiv werden?
Antworten Sie auf Stellenausschreibungen
Gehen Sie im Internet auf Stellensuche
Selbstmarketing - Soziale Netzwerke richtig nutzen
Nehmen Sie telefonisch Kontakt auf
Wie Sie sich eigeninitiativ bewerben
Was ist eine Kurzbewerbung?
Sie wollen ein eigenes Stellengesuch aufgeben
Von Personalberatungen und privaten Arbeitsvermittlern
Wie Sie sich international bewerben
Beeindrucken Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen
Warum die Bewerbungsmappe so wichtig ist
Checkliste Informationssammlung
Das Deckblatt Ihrer Bewerbung
Mit Ihrem Anschreiben wecken Sie Interesse
Ihr Bewerbungsfoto ist wichtig
Erstellen Sie einen überzeugenden Lebenslauf
Wo Sie weitere Informationen zu Ihrer Person einbringen
Wie Sie Zeugnisse und sonstige Leistungsnachweise ordnen
Wann kann ich nachfragen, was mit meiner Bewerbung ist?
Onlinebewerbungen meistern
Stichwortverzeichnis
Schlagzeile
Sich zu bewerben ist immer wieder eine Herausforderung. Dieser TaschenGuide unterstützt Sie dabei von Anfang an, die beste Strategie zu wählen und die richtigen Schritte zum richtigen Zeitpunkt einzuleiten. Dann klappt es mit dem Traumjob bestimmt.
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
