Beschreibung
NLP kommt in vielen Bereichen zum Einsatz. Es hilft, Ziele zu erreichen, und sorgt für eine effektive und wertschätzende Kommunikation. Zudem bildet das Neuro-Linguistische Programmieren auch wirkungsvolle Techniken, um einen Wandel anzustoßen und neue Sichtweisen anzunehmen.Inhalte:- Grundannahmen und Techniken: Wie Sie Wahrnehmung und Sprache aktiv nutzen- Mehr Erfolg im Beruf und Privatleben: Welche Ziele sich mit NLP realisieren lassen- Neue Sicht- und Verhaltensweisen: So einfach gelingen Veränderungen mit NLP- Mit großem Trainingsteil: die Techniken des NLP einüben und in der Praxis trainieren
Autorenportrait
Barbara SeidlBarbara Seidl ist Wirtschaftspädagogin und lebt in München. Sie arbeitet seit vielen Jahren als freiberufliche Personalentwicklerin und Coach. Sie berät und unterstützt Führungskräfte und die Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen in Fragen rund um die Themen Mitarbeiterqualifizierung, Personalführung und Kommunikation. Sie ist nach den Richtlinien des DVNLP zertifiziert und ausgebildeter NLP-Master und NLP-Coach.
Inhalt
Teil 1: Praxiswissen NLP
NLP - was ist das?
Wofür der Begriff stehtDie 15 Grundannahmen im NLPSo funktioniert unsere Wahrnehmung laut NLP
NLP-Technik 1: Wie Sie Kontakt herstellen
Rapport als Basis gelungener KommunikationIn drei Schritten zu einer besseren VerständigungDurch Wahrnehmungspositionen die Perspektive wechseln
NLP-Technik 2: Ziele erreichen, Ressourcen nutzen
Die Zielarbeit im NLPNeun Regeln für wohlgeformte ZielePersönliche Ziele erreichenMit der Ankertechnik Ressourcen nutzen
NLP-Technik 3: Sprache als wirkungsvolles Instrument einsetzen
Warum die Verständigung mittels Sprache funktioniertMit Sprache über Sprache redenSo stellen Sie die richtigen Fragen
NLP-Technik 4: So gelingen Veränderungen
Was soll anders werden?Die Wahrnehmung durch Submodalitäten steuernDrei NLP-Methoden für erfolgreiche Veränderungen
Teil 2: Training NLP
Mit allen Sinnen wahrnehmen
Test: Welcher Wahrnehmungstyp sind Sie?Schärfen Sie Ihre WahrnehmungSinnesspezifische Sprache flexibel einsetzen
Kontakt herstellen
Rapport aufbauen und verbessernVom Pacing zum LeadingWechseln Sie die Perspektive
Wohlgeformte Ziele setzen und erreichen
Fehler bei der Zielformulierung erkennenKonkrete Ziele formulierenEine Zielstrategie entwickeln
Sprache als wirkungsvolles Instrument nutzen
Persönliche Sprachmuster erkennenKontakt herstellen und begeisternMit Fragen die Kommunikation verbessernLebendige und aussagekräftige Sprache verwenden
Bewusst Impulse für Veränderung einsetzen
Das Spiel mit den UnterschiedenModelling für persönliche Veränderung nutzenSituationen umdeuten
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
