Beschreibung
Sylvia Czarnecki stellt in ihrem Buch Alternativen zu konventionellem, auf Druck basierendem Training vor und erklärt in verständlicher Form die lerntheoretischen Grundlagen anhand aktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse. Frei von Dominanz und Rangordnungsprinzipien gibt sie dem Leser ein Trainingskonzept an die Hand, welches das Pferd als Partner in den Vordergrund stellt. Durch das bedürfnisorientierte Training mit positiver Verstärkung und den Einsatz von Belohnungen werden Pferd und Mensch motiviert und finden zu einem harmonischen, respektvollen Miteinander. Ziel ist es hierbei, den Leser nicht nur bei bestimmten Übungen zu unterstützen, sondern ein Verständnis für einen systematischen und pferdegerechten Trainingsaufbau zu fördern, sodass sich die hier vorgestellten Ansätze vorbehaltlos in das eigene Training integrieren lassen.
Autorenportrait
Im Leben von Sylvia Czarnecki spielten Pferde schon immer eine wichtige Rolle. Bereits früh stellte sie fest, dass für sie nicht der sportliche Nutzen des Pferdes, sondern ein partnerschaftliches Miteinander zwischen Pferd und Mensch im Vordergrund steht. So begann Sie, sich mit alternativen Trainingskonzepten auseinander zu setzen und den Schwerpunkt ihrer Arbeit auf freiwillige Mitarbeit des Pferdes zu legen. Ihr eigenes Konzept "Best Behavior Horsetraining" steht für höflichen und respektvollen Umgang miteinander unter Berücksichtigung des natürlichen Lernverhaltens des Pferdes. Sylvia Czarnecki lebt und unterrichtet im Raum NRW und gibt deutschlandweit und im angrenzenden Ausland Kurse und Seminare zu unterschiedlichen Themen, vorrangig jedoch im Bereich positive Verstärkung und Zirkuslektionen.
Inhalt
Das Pferd als Partner Lernverhalten verstehen Lerntheoretisches Grundwissen Lernen dient der Optimierung des eigenen Zustands Prägung Lernen durch Nachahmung und Stimmungsübertragung Gewöhnung und Sensibilisierung Klassische Konditionierung Operante Konditionierung Positive Verstärkung im Dialog mit dem Pferd Negative Verstärkung jeder tut es, aber keiner nennt es gern beim Namen Positive Strafe Verhalten unterbinden, aber nicht ändern Negative Strafe Strafe muss sein muss Strafe sein? Lernen am Erfolg Verstärker verstehen Motivation durch Belohnung
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
