Beschreibung
In der heutigen schnelllebigen Wirtschaft, die von intensivem Wettbewerb, technologischem Fortschritt und demografischen Veränderungen geprägt ist, ist die Rolle der Bildung bei der Vermittlung von beruflichen Fähigkeiten und Wissensanforderungen von entscheidender Bedeutung geworden. Das Bildungssystem muss sich an die sich ändernden Trends und Anforderungen der Branche anpassen, um Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer Person zu fördern, die den Kompetenzanforderungen der Organisationen entsprechen. Der Dienstleistungssektor, der in hohem Maße vom Humankapital abhängig ist, benötigt qualifizierte Arbeitskräfte für das Wachstum und die Entwicklung von Organisationen. Die Tourismusbranche ist einer der Dienstleistungssektoren und wird auch als People Industry bezeichnet, die für das Wachstum und die Entwicklung des Tourismussektors auf Qualität und qualifizierte Arbeitskräfte angewiesen ist. Die Tourismusausbildung spielt eine Schlüsselrolle für den Erfolg und das Wachstum des Tourismussektors, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte hervorbringt, die den Kompetenzanforderungen der Organisation entsprechen. Dieses Buch hilft dem Leser, die Lücken zwischen den Kompetenzerwartungen der Tourismusbranche und den Kompetenzen in der Tourismusausbildung zu erkennen, um diese Kompetenzanforderungen der Tourismusbranche zu erfüllen.
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Autorenportrait
Nagarjuna G est maître de conférences au département de voyages et de tourisme du Mount Carmel College. Avant de commencer sa carrière universitaire, il a travaillé chez Holiday Bliss en tant que cadre dans le secteur des voyages organisés. Il a ensuite rejoint l'université Christ en tant qu'assistant de recherche pour le projet de recherche majeur intitulé ' Évaluation des pratiques écologiques et durables des stations touristiques '.
